1- L'ENTREPRISE ET SES FORCES :
Mettre en avant les qualités et l'expérience de l'entreprise acquises depuis toutes ces années.
2- L'ENTREPRISE ET LE PROJET D'ENTREPRISE :
Mettre en avant l'avenir et les évolutions de l'entreprise dans les années à venir.
3- LE POSTE A POURVOIR :
Mettre les éléments clés pour attirer le candidat : la fonction au sein de l'entreprise, c'est-à-dire la liste des tâches à effectuer, les objectifs fixés, les contraintes du poste, le statut et le salaire à ne pas oublier !
4- LES OPPORTUNITES AU SEIN DE L'ENTREPRISE :
Il est important de parler des opportunités possibles dans l'entreprise, telles que : une formation permanente, le soutien du manager et de l'équipe, un projet d'entreprise motivant, des perspectives d'évolution rapide, etc..
5- LA REMUNERATION :
" Je réitère ma proposition sur le salaire et le statut proposés pour en débattre pleinement. "
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